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La gestion à la papa ne fait plus rêver

Les entreprises qui affichent un modèle de management souple et responsabilisant sont de plus en plus prisées par une génération habituée à une grande liberté. Travailler dans les Big Four? Pour Jeanne Montot, 25 ans, c’était niet. «Dans les grands cabinets [d’audit], le fonctionnement est très hiérarchisé,regrette-t-elle. En tant que junior, on ne peut y […]